西引粒 AI 研究社先选团队最需要学会的一件事
如果员工已经试过一些AI工具，却很难用进日常工作，可以从一份销售材料、一条企业视频、一组常见问题或一次资料整理开始。课题越贴近现有工作，越容易讨论清楚需要补什么能力。
沟通培训时，我们会先了解参与岗位、AI使用基础、现有资料和希望完成的工作，再确认适合的讲解与实操安排。
可以围绕哪些任务沟通
- 企业负责人和管理者：判断AI适合参与的工作，明确投入、分工与检查方式。
- 内容与运营岗位：围绕选题、文案、图片、视频及内容复盘讨论应用。
- 知识与办公岗位：梳理资料、常见问答和工作模板，练习提供依据与核对结果。
- 行业团队：将通用工具用法放进具体岗位；文旅岗位应用课已有课件、任务卡与教学示例可供参考。
从看懂演示到自己尝试
培训内容可从任务说明、资料准备、操作演示和结果检查展开。需要实操时，提前确认参与者的设备、账号、材料使用范围，以及课堂上要完成的任务。
已有《AI走进岗位》文旅应用课等课程研发成果，可以用来讨论教学方式。正式课题、是否使用企业自有资料、配套材料和后续支持，以本次培训约定为准。
咨询前，准备这几项就够了
- 公司业务与参加培训的岗位。
- 团队目前怎样使用AI，最常卡在哪一步。
- 最希望先尝试的一件工作，以及一份可用于演示的脱敏资料。
- 预计人数、可安排的时间，以及线上或现场的偏好。
培训怎样报价
企业AI培训按对象、课题、人数、形式、时长和交付要求单独确认。若涉及付费工具、账号准备或现场支持，也在方案中一并说明。
企业培训与研究社会员社群、知识星球分别提供服务。需要进一步配置知识库、工作流或岗位Agent时，可另行讨论企业AI落地项目。
